für Unternehmen, Mitarbeiter und Privatpersonen.
Dass eine Weiterbildung viele Vorteile mit sich bringt, liegt auf der Hand.
Von Innovations- und Leistungssteigerung über verbesserte Mitarbeiterbindung zu Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens, gibt es zahlreiche Gründe in Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Angestellten zu investieren.
Weiterbildungsangebote sind eine kluge Investition für Arbeitgeber, Beschäftigte tun ebenso gut daran an ihnen teilzunehmen.
Weiterbildung ist auch ein Investition in sich selbst!
Gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt – Studien zeigen, dass zusätzliche Bildungsmaßnahmen einen positiven Einfluss auf Beschäftigungschancen haben. Das Erlernen neuer Fähigkeiten und Kompetenzen kann die Optionen für den beruflichen Aufstieg erhöhen.
Höhere Berufszufriedenheit – Beschäftigte, die an Weiterbildungen teilnehmen, sind im Allgemeinen zufriedener mit ihrer Tätigkeit. Man kann auch sagen, diejenigen, die sich besser vorbereitet und kompetenter fühlen, sind auch zufriedener.